Welfare 福利厚生/ワークライフバランス
-
TIME OFF
休日・休暇
年次有給休暇、慶弔休暇（結婚・配偶者の出産・服喪等）、永年勤続休暇
長期休暇制度
総合職：夏季9日・年末年始6～9日
技能職：リフレッシュ休暇5日入社時特別休暇
入社日～年次有給休暇付与までの間、私傷病などにより休務する場合に使用できます。時間単位年次有給休暇
付与された年次有給休暇のうち、1時間単位で休暇をとることができます。
-
LIFE STAGE SUPPORT
ライフステージ
サポート制度
出産祝い金、出産プレゼント
（おむつケーキ、ＧＯＯＮおむつ、おしりふき）
（社員または配偶者の出産）育児休業、育児短時間勤務
ＧＯＯＮすくすく休暇
子が生まれた社員に対し、慶弔休暇とは別に育児目的有給休暇を付与する独自制度があります。
介護休業、介護休暇
介護短時間勤務
不妊治療休業
育児・介護期間中の所定外労働、
深夜労働の免除
-
HEALTH
心身の健康
スポーツジム会費補助
社員と家族は格安の月会費でスポーツジム(JOYFIT)に入会できます。全国展開しているジムで、いわき市内にも3店舗あります。
健康診断
健康診断の数値に異常があった方に保健師によるヒアリングやアドバイスを実施しています。
インフルエンザ予防接種費用負担
年に1度、会社内または指定医療機関にて、インフルエンザの予防接種を無料で受けられます。
ストレスチェックの実施
年に1度、全スタッフを対象としたストレスチェックを実施しています。必要に応じて産業医による面談を受けることができます。
-
FULFILLING LIFE
ライフの充実
ハッピーワークいわき
会社規定の慶弔見舞金とは別に、結婚・子の出生や就学、成人のお祝い金などが給付されます。レジャー施設、映画チケットなどの幅広い割引サービスもあります。
職場レクリエーション補助
社員同士の懇親会等に対し助成金を支給します。
健康センター
（勿来温泉 関の湯）
社員割引チケット
ベネフィット
ステーション
社内イベント開催
（社員感謝祭）
地域行事への参加
（いわきおどり、
勿来地区駅伝大会） -
TRAINING PROGRAM
教育・資格取得
教育研修制度
入社時はビジネスマナーから安全教育まで幅広く学びます。
配属後は、実際に仕事をしながら研修やメンター制度で実践的なスキルを習得していきます。新入社員研修
入社後、約10日間の研修が行われます。この期間では、社会人としての心得や仕事に役立つ知識を学び、会社規則、ビジネスマナー、安全教育、コンプライアンスを習得します。OJT制度
実際の業務を通じて、先輩社員の指導のもと、仕事の流れやスキルを学び、職場に適応しながら成長を目指します。メンター制度
経験豊富な先輩がメンターとなり、1対1で業務や職場環境に関するアドバイスを与え、個別の成長を促すことで、スムーズな適応を支援します。
資格取得支援
資格取得の促進を通じて社員の能力向上を図るため、取得に係る費用や資格取得時の報奨金を支給しています。
自己啓発支援
通信教育講座の受講費用に対して最大7割の補助をします。 -
HOUSE
住まい
借上社宅制度（通勤可能圏外の方）
遠方にお住いの方がはたらく際は、
借上社宅に入居することができます。
PICK
UP -
WEALTH FORMATION
財産形成
大王製紙持株会
毎月の給与から計画的に大王製紙の株式を購入できます。購入の際は会社からの奨励金を含めた金額を購入できます。財形貯蓄、ライフプラン年金
給与･賞与からの天引きで財産形成できる制度があります。
-
OTHER
その他
長期休業補償制度
怪我や病気で長期間就業できない場合に給与の一部を補償する制度があります。エリエール製品の社員割引販売
作業服貸与
マイカー通勤用社員
駐車場（無料）浴場・シャワーあり
PICK
UP手当・取り組み
各種手当
役職手当／家族手当／交替手当／公的資格手当／残業手当／休日出勤手当／深夜勤手当／家族手当／通勤手当
社員紹介手当（社員紹介の協力金10万円）社内表彰制度
いわき大王製紙社員として一意専心、職務に精励された方にその功労を年2回表彰いたします。
